2023-07-03 瀏覽 : 703
為使新員工理解并認同公司的企業文化、理念和基本制度，建立起做人做事的標準，加強對責任、習慣的理解和認同。管理學院組織2023年二季度銷售系統新員工分別在鄭州基地和成都基地集中學習了企業文化。在鄭州基地和成都基地各級領導干部及員工負責任的共同努力下，一起完成了一次企業文化傳承培訓有質量的交付，培訓圓滿結束！
一群勇于追求目標的新員工
在鄭州電網事業部副總經理陳建波陳總、成都鐵路事業部副總經理張冬梅張總的帶領下分在，鄭州基地、成都基地舉辦了開班儀式，開班儀式上，學員們依次進行自我介紹，展示團隊和個人風采，每個人爭先分享自己來到海洋王的目標和對工作的熱情。
爭當班委，主動承擔更大的責任，通過成為班委、小組長，在團隊中樹立榜樣，通過承擔責任，不斷實現個人能力的躍升，實現目標。
積極發言，在課程中，為更深入地學習企業文化，學會做人的道理，爭先發表和提問，通過學習海洋王的質量文化，對責任有更深刻的理解，對目標有更堅定的信念。
加強演練，在培訓中，新員工也積極參與課程研討、小組討論、案例演練中，共同成長。大家通過互動交流，就課堂中學習到的知識進行討論和演練，提升他們解決問題的能力；通過踐行企業文化，尋找客戶潛在的需求，助力業績目標的達成。
激烈辯論，大家積極思辨的思維，通過現場辯論碰撞出激烈的火花，不斷訓練提升自己解決問題的能力。精彩的辯論賽背后，是一個又一個對企業文化理解的思想碰撞。晚上小組激烈討論模擬的時刻，是辯論所引發出來的智慧與思考。辯手們各顯身手，完美地展現了個人風采和對目標的追求。
一批負責任傳承文化的授課講師
精心打磨課程，擔任本次授課講師的基地子事業部領導及服務中心主任，本著傳承企業文化的堅定信念和對學員負責任的初心，組織本次講師團隊、打磨課程的具體內容。每一位講師本著負責任的態度，為授好課，提前準備講義，確認課程要求，現場結合自己的親身經歷講授，傳承著企業文化，幫助新員工能夠更深入理解企業文化。
豐富教育形式，為使新員工對智慧照明理念有更深刻的理解，不僅講授了照明+智控產品相關知識，還組織參觀基地展廳。通過對照明+產品的介紹，新員工更深刻地認識公司的實力和產品質量，對公司的產品和質量更有信心。
耐心交流答疑，負責授課的子事業部領導與主任，對學員提出的問題一一進行答疑解惑，學員們對“做一個負責任，有質量的海洋王人”有了更深層次的理解，在工作中不斷提升自我素養，給客戶提供更好的照明產品，更好的服務，讓客戶享受物超所值的照明體驗。
一次有質量精心安排的現場交付
精心保障，為促使新員工講師在學習、授課的過程中后顧無憂，基地前期在會場布置、住宿、餐飲等后勤工作上，進行了大量的踩點分析，選擇出最佳方案，從新員工自各地出發、現場培訓、返程，鄭州基地高瑞平、楊光和成都基地周敏娟在都進行了妥帖的安排，為良好的學習氛圍打下了堅實的基礎，收獲講師和學員的一致好評。
克服困難，面對新員工實際參訓人數比原報名人數增多，沒有足夠桌椅的情況下，基地后勤人員快速響應，提出各種應對方案，克服種種困難，合理優化安排。為確保新員工都能夠參加培訓，及時與供應商溝通協調，為培訓提供了有質量的保障。
最后，結業典禮上，學員們用班歌《相信自己》、《奇跡再現》一起展現了對未來的希望。相信新一屆的海洋王人會如歌中所唱，只因為始終相信，去拼搏才能勝利，要成功就得努力。
其中，在鄭州基地的各個行業學員們共同錄制了一個視頻，視頻里展現了各行業的風貌和氣勢，也展現了這幾天里大家一起學習的難忘瞬間，還有前往市場一線實踐的榮耀時刻。
2023年第二期新員工企業文化集中培訓已圓滿結束，對于每一位參訓的新員工來說，更意味著征程的開始。讓我們共同秉承“以奉獻為樂、以工作為榮”的人生觀，做一個“負責任，有質量”的人！
